Hoy en día, casi cualquier trabajo temporal implica usar alguna herramienta digital: desde enviar un correo hasta organizar un turno en una app.
Por eso, tener unas cuantas competencias digitales básicas puede ser justo lo que necesitas para abrirte más puertas laborales.
¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!
Por qué las habilidades digitales importan en los trabajos temporales
Los/las empleadores/as valoran cada vez más a las personas que se mueven con soltura en entornos digitales. No se trata solo de saber hacer bien tu tarea, sino de integrarte rápido en la forma de trabajar que ya usan las empresas.
Un perfil con habilidades digitales básicas ofrece:
- Adaptación inmediata desde el primer día.
- Menos errores y más confianza para el empleador.
- Versatilidad para asumir distintas responsabilidades.
De hecho, LinkedIn señala que 8 de cada 10 ofertas de empleo en España ya incluyen alguna competencia digital como requisito.
Qué son las habilidades digitales básicas
Cuando hablamos de habilidades digitales básicas, nos referimos a esas competencias que te permiten desenvolverte sin problemas en cualquier entorno laboral.
Algunas de las más valoradas son:
- Competencia digital general: saber usar ordenadores, tablets o móviles y realizar búsquedas efectivas.
- Ofimática: procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones. En logística, por ejemplo, Excel es fundamental para controlar los inventarios.
- Comunicación digital: correo electrónico profesional, mensajería corporativa (Teams, Slack, WhatsApp Business) y redes como LinkedIn.
- Herramientas colaborativas: Google Drive, Microsoft 365, Trello o Asana para compartir y coordinar tareas.
- Gestión de archivos en la nube: organizar carpetas y documentos de forma clara y accesible.
- Seguridad digital básica: uso de contraseñas seguras y precauciones contra fraudes online.
En un contrato de corta duración, lo mejor es que puedes demostrar tu valor casi de inmediato. Si ya sabes utilizar las herramientas digitales que la empresa emplea, te integras con facilidad y destacas desde el primer día, mostrando seguridad y autonomía.
Además, cuantas más competencias digitales conozcas, más fácil será que te asignen tareas variadas. Y eso puede convertirse en tu pase para que la empresa decida ampliar tu contrato o contar contigo en futuras oportunidades.
Cómo aprender o mejorar
La buena noticia es que no necesitas grandes inversiones para adquirir estas competencias:
- Cursos online gratuitos: plataformas como Google Actívate, Coursera o LinkedIn Learning ofrecen formación sencilla y accesible.
- Práctica real: abre un Excel, organiza tus documentos en Drive o prueba a hacer una videollamada de prueba.
- Certificaciones simples: muchos cursos ofrecen certificados que puedes añadir a tu CV para demostrar tu nivel.
Checklist definitivo
Un vistazo rápido a las competencias que deberías repasar antes de tu próxima entrevista:
| Área | Ejemplo de habilidad básica |
| Ofimática | Gestión de Word, Excel básico (filtros, fórmulas simples) |
| Comunicación | Uso profesional del correo, LinkedIn actualizado |
| Colaboración | Compartir y editar archivos en Google Drive o Teams |
| Seguridad | Creación de contraseñas seguras, protección de datos |
Cómo destacar estas habilidades en tu CV o entrevista
Aquí lo importante es ser concreto/a. No escribas solo “competencias en ofimática”; especifica qué programas sabes usar y en qué nivel.
Ejemplo: “Excel (tablas dinámicas básicas), Word, Google Docs”.
Si tienes ejemplos, compártelos: “gestión de inventarios con Excel” o “coordinación de turnos en Google Drive”. Y recuerda resaltar tu capacidad de aprendizaje rápido, un punto muy valorado en la contratación temporal.
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Las habilidades digitales básicas se han convertido en un requisito imprescindible incluso para los trabajos temporales. No solo te ayudan a acceder a más ofertas, también aumentan tus posibilidades de continuidad y crecimiento dentro de una empresa.
Invertir en estas competencias es invertir en tu empleabilidad, hoy y mañana.
Si buscas un empleo temporal y quieres asegurarte de tener las competencias digitales que demandan las empresas, en Personal7 te ayudamos a encontrar el empleo temporal que mejor encaje contigo y tus competencias digitales.