¿Sabes qué son las ETTs? ¿Conoces los perfiles más contratados hoy en día por ellas? Para poder responder a estas preguntas, antes tienes que tener claro el concepto de ETT o Empresa de Trabajo Temporal. Esta se encarga de la búsqueda, selección, contratación y puesta a disposición de otras empresas de personal especializado en sectores concretos.
Las empresas recurren a la contratación de personal por ETT cuando necesitan reforzar su plantilla. Hoy desde Personal 7 te explicamos los 6 sectores que más acostumbran a apostar por Empleos de Trabajo Temporal.
¿Qué sectores suelen recurrir a las ETT para empleos de trabajo temporal?
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 85% de los contratos realizados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se agrupan mayormente en 6 sectores: industria manufacturera, hostelería, agroalimentario, transporte, comercio y actividades administrativas. Estas empresas confían en las ETTs por proporcionarles múltiples ventajas y por encontrar la solución ideal a uno de sus problemas más frecuentes, la falta de personal. Las Empresas de Trabajo Temporal, de hecho, se encargan de encontrar perfiles especializados, lo más pronto posible.
- Industria manufacturera: tiene una gran demanda de personal, sobre todo en épocas de rebajas o picos de alta demanda en fechas señaladas de la temporada.
- Hostelería y restauración: la demanda masiva de perfiles profesionales para que trabajen en hoteles, restaurantes, cafeterías, housekeeping, etc., se manifiesta sobre todo durante los picos de alta estacionalidad.
- Agricultura y ganadería: este sector necesita personal mayormente durante los altos picos de producción en el campo. (Vendimias, recolección de naranjas, frutas o verduras de temporada, poda, etc.)
- Actividades vinculadas al transporte y almacenamiento: por ejemplo, el transporte logístico, relacionado con el sector de la alimentación y de los productos de necesidades básicas.
- Comercio: al igual que para la industria manufacturera, este sector experimenta una mayor demanda de dependientes, personal de ventas, cajeros, etc., en épocas de rebajas o picos de alta demanda en fechas señaladas de la temporada.
- Actividades administrativas: cada vez más empresas confían en los recursos de las ETTs para afrontar procesos de selección complejos y gestionar talento cualificado para tareas administrativas.
En pocas palabras, la contratación de perfiles por ETT y la externalización de recursos humanos se está convirtiendo cada vez más en una herramienta estratégica para las empresas. En particular, para aquellas que tienen necesidad de ampliar sus recursos de personal.
Sin embargo, las ETTs no solo representan un servicio fundamental para las empresas, sino que brindan numerosas ventajas también a los empleados. Las posibilidades a la hora de contratar personal a través de las ETT son múltiples y dependen del tipo de puesto, sector, empresa, lugar, etc. Desde Personal 7 proporcionamos, periódicamente, nuevas ofertas de empleo y vacantes en las que podrás encontrar la oportunidad laboral que estás buscando.