Enfrentarse a una entrevista de trabajo puede ser intimidante. Cada detalle cuenta y el margen de error parece mínimo. Pero, ¿qué pasa si te dijéramos que hay formas de prepararte para brillar en ese momento crucial?
Acompáñanos y descubre cómo convertirte en el candidato o candidata que toda empresa desea contratar.
Cómo preparar tu primera entrevista
1. Investigación de la empresa
- Historia: conoce el origen de la empresa, sus fundadores y sus principales hitos a lo largo del tiempo.
- Productos o servicios: identifica cuál es el producto estrella o servicio principal y cómo se diferencia de la competencia.
- Presencia en medios: observa las últimas noticias o publicaciones en las que la empresa haya sido mencionada.
- Cultura y valores: investiga sobre las políticas internas, programas de responsabilidad social y opiniones de empleados actuales o anteriores.
2. Entender el perfil del puesto
- Habilidades técnicas: si el puesto requiere la gestión de ciertas herramientas o programas, asegúrate de tener al menos un conocimiento básico de estos.
- Habilidades blandas: además de las capacidades técnicas, entiende qué habilidades interpersonales valora la empresa (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, etc.)
- Expectativas a corto y largo plazo: reflexiona sobre cómo te ves contribuyendo a la empresa en los primeros meses y en los próximos años.
3. Ensayo de preguntas y respuestas
- Historias de éxito: prepárate para compartir momentos en los que hayas superado desafíos o realizado contribuciones significativas en trabajos anteriores.
- Errores y aprendizajes: considera momentos en los que las cosas no salieron como esperabas, pero que resultaron en un aprendizaje valioso.
4. Vestuario
- Conoce el código: si la empresa tiene un código de vestimenta estricto, respétalo. Si es más relajado, opta por algo semi-formal para lucir apropiado.
- Accesorios: evita accesorios muy llamativos. Opta por algo sutil y profesional.
5. Comunicación efectiva
- Escucha activa: presta atención no solo a las palabras del entrevistador o entrevistadora, sino también a su lenguaje corporal y tono de voz.
- Claridad: evita usar jergas o términos demasiado técnicos a menos que sea necesario.
6. Tus propias preguntas
- Crecimiento profesional: preguntar sobre oportunidades de desarrollo y formación muestra tu interés en crecer dentro de la empresa.
- Día a día en el puesto: preguntas sobre la rutina diaria, el equipo de trabajo o los principales desafíos pueden ofrecerte una imagen clara del puesto.
7. Detalles
- Herramientas: si te piden que traigas algún material o herramienta específica para la entrevista (por ejemplo, un ordenador portátil), no lo olvides.
- Documentación: asegúrate de tener toda la documentación necesaria, ya sea tu CV, cartas de recomendación o certificados relevantes.
8. Post-entrevista
- Tiempo de respuesta: si te han dado un plazo específico para recibir una respuesta, respeta ese tiempo antes de hacer seguimiento.
- Retroalimentación: si no consigues el puesto, no dudes en pedir retroalimentación para mejorar en futuras oportunidades.
Si quieres saber más, no te pierdas nuestro artículo “Cómo preparar tu primera entrevista”.
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Recuerda siempre que la excelencia se encuentra en los detalles y que tu preparación será tu mejor carta de presentación. ¡Te deseamos éxito en tu próxima entrevista y en todos tus retos profesionales!